叶凌端起水杯喝了一口，缓缓道出自己对制片公司的整套设想。

第一步，依托他手上的项目，打磨锻炼出四到五支功底扎实、能扛事的幕后摄制团队。

等公司靠着一部部作品在行业站稳脚跟之后，再大规模吸纳、扶持新人导演，制片公司核心就两件事：一是做好公司自己主控的项目，二是择优投资外界的影视项目。

如果是有创作者拿着还算不错的剧本找上门，可以交到公司编剧部打磨，剧本打磨通过后便能向公司申请拍摄与后期制作资金。

公司会指派专职制片跟进，负责项目风控、监督拍摄进度与成本，影片完成之后，按照公司出资比例、提供的配套资源帮扶力度，占有对应比例的项目收益。

公司内部幕后人员的待遇，也是直接拉到行业顶尖水平，统一实行底薪加项目提成的双薪制度，住房、医疗、养老都有对应的内部津贴，子女教育方面也设置实报实销的补助。

跟着公司做到一定年限的老员工，除住房相关福利之外，还可以享有公司内部的虚拟分红权，按年度参与公司利润分红。

至于他本人，会注册一间个人导演工作室，再和制片公司签订长期合作协议，协议会写明凡是公司主控、由他编剧并执导的项目，他会以个人工作室名义出资，占有项目一半投资份额。

当然这套模式对其他成熟导演同样适用。

等内部导演做出实打实成绩，叶凌也鼓励他们成立属于自己的个人工作室，从单纯的劳务雇佣，转变成深度绑定的合作关系。

公司主控项目，可以向该项目导演开放一部分跟投份额；同理，反过来公司导演承接外部项目，公司享有一部分的优先跟投权，投与不投选择权在公司。

说到底就是聚拢人才，把盘子做大，有钱大家一起赚。

谢小景听完，看着眼前侃侃而谈的徒弟，忍不住笑出声：“你还真是把你父亲财散人聚那套理念，学了个十成十啊。”

“其实就是想办法把盘子做大，把市场做好，只有这样行业前景才能更好，我们也才能有未来。而且我背靠学院，做幕后的人才压根就不愁找，随意扒拉一些就够我的小庙用了。”

“办公地点呢？找好了没？现在开公司对公司地址的审批可是很严格的。”

“刘大龙已经在跑这件事了，我目前的规划是找那种大型商业写字楼，每层实用面积两千平上下，租用至少六层，他前些天打电话回来说，有三处目标比较合适，一个是西外大街的腾达大厦，再就是中关村的中科大厦；还有一处理想大厦，也在中关村，不过现在还没有交付使用。”

“现在的难处是，腾达、中科这两座老牌大厦入驻企业多，业态繁杂。现在想要拿到连片的楼层，就得和现有租户协商腾退，谈判会很麻烦。理想大厦这边就算交付也还是毛坯状态，拿到大面积空间相对容易，只是后续整套装修要耗费不少时间精力。这些都是刘大龙转述，我本人还没有实地过去看过。”

“如果要我给建议，优先可以考虑理想大厦。先不说你未必能在那两座老楼谈下连片楼层，就算谈成了，原有格局、隔断也不一定适用于你公司的使用需求，一样要拆改重装。两相比较，毛坯反倒有毛坯的好处，省去拆旧的工序，直接施工效率更高。”

“并且新楼为了招揽客户，租金、免租期方面也会有谈判空间，大厦名字寓意也不错。当然，最后还是得你自己拿主意。”

“我内心其实也更偏向理想大厦，不过一切还是要实地看过之后才能定，不过现在还不用想那么多，先把楼给租下来，把开公司需要的手续走完，后续再慢慢装修也是一样的，而且还可以用公司实缴的资金来进行装修，这也能省下一笔手头的现钱。”

“我虽然没这方面的经验，但这些日子也跟一些朋友打听了不少的东西，公司的注册资金是对外债务的信用底线，可以适当的用，但千万不要一股脑都给砸出去，不然会被审计人员怀疑是变相抽逃，另外就是公司的税务问题，一定要解决好。”

“财税和法务方面我准备自己组建团队，目前的想法是从燕大法学院、华夏政法大学和华夏财经大学招收一批应届的本科毕业生和研究生作为基本工作人员，再聘用业内资深的教授导师做咨询顾问，也就是让学生上手干活，由老师负责把控指导，毕竟要是学生的活儿干不明白，老师也跟着丢人。”

“你小子，不过为了万无一失，我觉得还是再挖一些相关行业的从业人员更加合适，我知道你看中的是正统学院派的人脉关系，资深的教授导师虽然门生故旧很多，但毕竟他们都更偏向于专业理论方面的知识，学生们也没什么上手实操的经验，财税法务都是公司的重中之重，容不得有半点疏忽。”

“师父，您说的这些我也想过，可是没路子啊。”

“财务方面的人倒是好解决，前段时间我跟你一某师叔闲聊，听说西影厂和峨眉厂穷的都快揭不开锅了，有不少的专业人才都想着辞职下海，你要是需要的话，我可以帮着联系联系。”