“这是我应该做的。”温时延说这话的时候语气里带着一种恰到好处的体贴，“你要管理盛恒，太辛苦了。gloway这边的事情你即使想管，恐怕也有心无力。与其两头都顾不上，不如交给专业的人来接手，让公司走得更长远。”

向浅扯了扯唇角：“你这话，我同意。”

她微微往椅背上靠了靠：“技术总监的位置，我目前确实没什么精力来做。”

温时延的眉毛几不可察地动了一下，眼底掠过一丝意外。

他大概没想到她答应得这么干脆，手指在桌面上轻轻摩挲了一下，像是那句“同意”来得太顺利，他反而有些措手不及。

向浅把他的反应收进眼里，没给他太多咀嚼的时间，话锋一转：“今天这个股东会的目的既然是要罢免我，那我这个前任技术总监，能不能在走之前提一些建议？”

温时延回过神，脸上重新挂上那种从容的神色：“当然可以。向总对公司的贡献有目共睹，你的意见我们一定会认真听取。”

向浅抿了抿唇，目光从温时延脸上移开，环顾了一圈在座的各位董事。

“gloway成立才五年。在座的各位当初答应入股，应该是看中了gloway的前景，看中我们的技术积累和市场占位。”

她顿了一下，“温总找的这位新任总监，履历确实漂亮，海外背景、大厂经验，这些都没问题。但我想问一句，他对我们的业务真的百分百了解吗？”

温时延往前倾了倾身，刚要开口：“这个我可以……”

“温总，”向浅的声音不高，却像一枚钉子轻轻压在他的话头上，“请让我把话说完。”

温时延的嘴张着，话被截在了嗓子眼，他的手指在桌面上僵了一瞬，然后缓缓收了回去。

向浅看着他，等了两秒，确认他不会再插话，才继续往下说：“我们的核心技术依赖的是什么？是过去两年跟三个头部客户磨合出来的定制化方案，是基于国内互联网生态做的一套算法框架，是我们团队里这些人对这行业务的理解。这些东西不是一份漂亮的简历能带进来的。一个空降的海外管理者，他可能至少需要六个月才能搞清楚我们的业务流程，而这六个月恰恰是我们下半年转型最关键的时期。”

她把目光从温时延脸上挪开，落在其他董事那边，“各位是投了真金白银进来的，你们愿意等这六个月吗？”

会议室又安静了。

空调出风口的声音忽然变得清晰起来，嗡嗡地填满每一个角落。

有人把手里的笔放下了，发出细小的“咔嗒”一声。

“既然大家入股gloway，肯定都是冲着挣钱来的。”向浅的声音稳而清晰，“那我这边有个提议，不如就让技术部的副总监张佑琪来接这个位置。”

她停顿了一下，目光在桌面上缓缓扫过，每一个人脸上的细微表情都没放过。

“张佑琪从团队刚成立只有四个人的时候就跟着我了，这些年他经手的项目、带过的团队、攻克的技术难关，在座各位应该都有印象。去年前三个季度的交付业绩、客户续约率、技术方案的落地效率，这些数据公司云盘上都有，各位随时可以调来看。”