寸头故作神秘的一笑，然后压低了声音说：“我听说钱总裁的死并非生病，而是被人害死的！”

这个料实在是太劲爆了！

大家都忍不住抽了口冷气眼神中闪烁着八卦的光：“真的？！当时，云霆集团前总裁生病的时候，确实还挺凶险的。”

“这事可不能乱说啊！被外人听到了，可不得了。”刚刚被呛了一句的奶茶控，煞有架势的阻止大家继续讨论下去。

这时候突然有人问：“昨天我看到咱们公司简章，云霆集团集团改成莱斯集团了！”

这时候一个年纪稍微长一点的老员工，喝了口鸡尾酒：“那是因为老总裁的儿子，回国把父母两人的公司全部合在一起，并称来莱斯团。”

原来是这样！

这时候大家突然觉得有些沮丧：原来还觉得s公司在业内是龙头老大呢，没想到它也只是大集团下面的小公司而已。

不过，这类大集团名下知名度很高的业内龙头公司，对于职员来说，有一个很大的好处。

那就是几乎不轻易裁员，而且公司的发展比较长远稳定。

更关键的是，公司内部运作比较成熟化，每个人的工作分工都很细致。

这就，让在公司工作越久的员工就越占优势，所要花费的精力也越短。

只不过在设计行业要面对不同的订单，所以有时候即便是老员工也要开足马力加班。

但一般情况下，设计公司对员工的纪律性要求并不是很严格，甚至可以说是自由散漫。

“这个新总裁真的是根本不懂设计！规定什么按时上下班打卡！但我们是工厂吗？”寸头很快找了个能够引起所有人共鸣的槽点。

这下就连奶茶控也十分赞同：“是啊，那要不要加班的时候给算高额加班费？”

另外一位员工笑了笑说：“我们本来就有加班费，只是不太多而已。”

在新总裁到来之前，大家都挺反感有些高冷铁腕的琳达。

但现在反而觉得琳达对她们不错：因为琳达从来不硬性规定她们什么时候完成任务，给出的工作时间相对宽松。

而且琳达之前也没有对她们的服装，以及上班工作时间给过任何硬性规定，虽然琳达自己每天上班都很守时。

但对于偶尔迟到或者是经常早退的员工们，从来都没有管过。

她只管订单或者项目是否如期完成，以及完成的质量如何。

很快，这场部门酒会就从八卦扒皮，变成了对新总裁的吐槽大会。

毕竟，大家对于公司新制度的不满是共同的。

等到天彻底黑下来的时候，外面的暴风雨也停了。

世界仿佛又恢复了宁静。

这时候洗完澡，晾干头发的肖屏屏，跑到林若若门口敲了敲门：“要不要一起出去吃晚饭？”

林若若立刻丢下手里的画笔，从床，上爬起来，冲到门口打开门笑着说：“对了！我记得好像说过今天晚上要请你去酒吧嗨皮呢。那正好吃完晚饭过去。”

说完，看了眼外面灯火璀璨的夜色：“雨终于停了呀！”

“我估计路上的水坑还在！”肖屏屏拿起发带竖起头发笑着说：“得换双能趟水的鞋。”

刚说完，她突然哎呀一声！